安全是企業(yè)發(fā)展的生命線，是員工幸福的保障線。為深入貫徹落實(shí)國家及行業(yè)安全生產(chǎn)最新指示精神，全面研判當(dāng)前安全形勢，系統(tǒng)部署2026年安全工作重點(diǎn)任務(wù)，1月5日下午，萬花草健康集團(tuán)召開2026年安全工作部署會議。會議由集團(tuán)副總經(jīng)理李金富主持，集團(tuán)董事長丁克林出席會議并講話，各部門負(fù)責(zé)人及車間管理員參加會議。

丁克林董事長在講話中強(qiáng)調(diào)，安全是萬花草健康集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展的根本保障，更是我們對員工、對產(chǎn)品、對社會的重要承諾?！?在2026 年安全工作部署會議上，丁總開宗明義，為全年安全工作定調(diào)。

隱患排查：常態(tài)化全覆蓋排查，整改“五落實(shí)”閉環(huán)

風(fēng)險防控：先辨先評 + 動態(tài)臺賬，從源頭壓減風(fēng)險

教育培訓(xùn)：分層分類覆蓋全場景，考核合格方上崗

設(shè)備管理：定期維保不松懈，杜絕設(shè)備“帶病運(yùn)行”

應(yīng)急處置：預(yù)案精準(zhǔn)+演練落地，提升自救互救硬能力

監(jiān)督檢查：多級巡查織密網(wǎng)，嚴(yán)治“三違”不手軟

副總經(jīng)理李金富圍繞年度目標(biāo)，發(fā)布了具體、可執(zhí)行的安全生產(chǎn)行動綱領(lǐng)：

制度落地年：全面梳理并升級安全管理制度與操作規(guī)程，確保其適用性、執(zhí)行力與考核剛性。

能力建設(shè)年：每半年組織不同主題的應(yīng)急演練，提升全員的實(shí)戰(zhàn)應(yīng)對與協(xié)同處置能力。

智慧賦能年：探索引入物聯(lián)網(wǎng)監(jiān)測、智能巡檢等數(shù)字化手段，為安全管理植入“科技之眼”。

李總強(qiáng)調(diào)，安全工作的關(guān)鍵在于“落實(shí)”，要求各部門、各車間立即行動，將會議部署轉(zhuǎn)化為具體工作計劃，并建立閉環(huán)管理臺賬。

在全體與會人員的共同見證下，各車間管理員與部門負(fù)責(zé)人依次上臺，鄭重簽署了《2026年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》。一筆一劃，簽下的是名字，扛起的是對員工安全、企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的沉甸甸責(zé)任。儀式莊重，承諾錚錚，彰顯了萬花草管理層筑牢安全防線的堅定決心。

2026年，萬花草健康集團(tuán)將以此次會議為起點(diǎn)，以最高的標(biāo)準(zhǔn)、最嚴(yán)的要求、最實(shí)的作風(fēng)，全力構(gòu)建更為堅固的安全管理體系，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展奠定最堅實(shí)的基礎(chǔ)，為守護(hù)員工安康、踐行健康使命而不懈努力！